Missão & Valores

Nossa missão: Bayer Ciência para uma Vida Melhor

A Bayer é uma empresa de inventores com longa tradição em pesquisa. Aplicando a ciência para enfrentar os grandes desafios globais fornecemos inovações que satisfazem as necessidades ainda não atendidas do mercado e dos clientes.

Nosso foco em inovação é a chave para manter ou conquistar posições de liderança em todos os mercados nos quais atuamos. Ao mesmo tempo, é também a base para melhorar a qualidade de vida de milhões de pessoas:

Nós ajudamos os pacientes do mundo inteiro a prevenir, aliviar e curar doenças, assim como oferecendo as melhores possibilidades de diagnóstico.
Asseguramos o fornecimento suficiente de alimentos de alta qualidade, rações e fibras para enfrentar os futuros desafios globais.
Fazemos contribuições significativas nas áreas de eficiência energética e de recursos, mobilidade e habitação, entre outros exemplos.

Trabalhando com sustentabilidade, comprometidos com os valores da Bayer e conscientes do nosso papel de cidadão corporativo, que age de maneira ética e socialmente responsável, nós geramos benefícios para as comunidades nas quais vivemos.

Ciência para uma Vida Melhor: essa é a promessa que nós todos fazemos aos nossos stakeholders.

Nossos valores

A cultura corporativa da Bayer é um fator importante para o sucesso da empresa. No centro dessa cultura empresarial estão os nossos valores: Leardership (Liderança), Integrity (Integridade), Flexibility (Flexibilidade) e Efficiency (Eficiência), resumidos na palavra LIFE.

Alinhados com a nossa missão “Bayer: Ciência para uma Vida Melhor”, esses são os valores que nos orientam diariamente na busca de soluções para os grandes desafios do nosso tempo.

Liderança

Integridade

Flexibilidade

Eficiência

Empenhar-se pelos colaboradores e zelar pelo desempenho
Mostrar iniciativa própria, inspirar e motivar os outros
Assumir a responsabilidade por ações e resultados, bem como por sucessos e fracassos
Tratar os outros com respeito e de forma justa
Dar feedback claro, honesto e no momento certo
Resolver conflitos de forma construtiva
Criar valor para todos os nossos stakeholders

Exemplos adicionais para profissionais responsáveis pela gestão de pessoas

Ser claro e direto
Pensar e agir de forma estratégica
Exigir e reconhecer o bom desempenho
Garantir a empregabilidade de sua equipe por meio do desenvolvimento e da formação
Construir um grupo forte e diverso de talentos

Ser um exemplo
Cumprir as leis, regulamentações e as boas práticas de negócios
Confiar nos outros e construir relacionamentos de confiança
Ser honesto e confiável
Ouvir atentamente e comunicar-se adequadamente
Assegurar a sustentabilidade, equilibrando os resultados de curto prazo e as exigências de longo prazo
Zelar pelas pessoas, pela segurança e pelo meio ambiente