Missão e Valores

Nossa Missão “Bayer: Ciência para Uma Vida Melhor”

A Bayer é uma empresa inovadora com uma história de mais de 150 anos e competências centrais nas áreas de saúde e agricultura. Desenvolvemos novas moléculas para a utilização em produtos inovadores e soluções para melhorar a saúde das pessoas, animais e plantas. Nossas atividades de pesquisa e desenvolvimento são baseadas na profunda compreensão dos processos bioquímicos que ocorrem nos organismos vivos.

Bayer logo - missão

Por meio dos nossos produtos, contribuímos para encontrar soluções para alguns dos principais desafios da nossa época. A crescente e cada vez mais idosa população mundial exige cuidados médicos e fornecimento de alimentos adequados. A Bayer está melhorando a qualidade da vida das pessoas, prevenindo, atenuando e curando doenças. E estamos ajudando a oferecer alimentos, sementes e matérias-primas confiáveis e de alta qualidade.


Nosso objetivo é atingir e manter posições de liderança nos nossos mercados, gerando assim valor para nossos clientes, interessados e funcionários. Com essa finalidade, nossa estratégia foi projetada para ajudar a resolver alguns dos desafios mais urgentes enfrentados pela humanidade e, fazendo isso excepcionalmente bem, visamos fortalecer a capacidade de lucrar da empresa.

Nossos valores

Valores

Temos o compromisso de atuar com sustentabilidade e assegurar nossas responsabilidades éticas e sociais com cidadania empresarial, respeitando os interesses de nossos stakeholders. Os colaboradores que têm paixão para inovar contam com excelentes oportunidades de desenvolvimento na Bayer. Nossos valores desempenham um papel central no nosso trabalho diário e têm o objetivo de nos orientar no cumprimento da nossa missão. Estes valores são representados pela palavra LIFE.


A palavra LIFE também é um acrônimo dos valores fundamentais e dos princípios de liderança da Bayer. "LIFE" representa Liderança, Integridade, Flexibilidade e Eficiência.

Estes valores referem-se a todos que trabalham na Bayer e estão integrados no nosso sistema global de gestão do desempenho. Nossa cultura corporativa garante uma identidade única no ambiente interno, cruzando fronteiras nacionais, hierarquias gerenciais e diferenças culturais.

Cada um desses quatro valores é ilustrado por sete exemplos:

Liderança

Liderança
  • Empenhar-se pelos colaboradores e zelar pelo desempenho
  • Mostrar iniciativa própria, inspirar e motivar os outros
  • Assumir a responsabilidade por ações e resultados, bem como por sucessos e fracassos
  • Tratar os outros com respeito e de forma justa
  • Dar feedback claro, honesto e no momento certo
  • Gerir os conflitos de forma construtiva
  • Criar valor para todos os nossos stakeholders

Integridade

Integridade
  • Ser um exemplo
  • Cumprir as leis, regulamentações e as boas práticas de negócios
  • Confiar nos outros e construir relacionamentos de confiança
  • Ser honesto e confiável
  • Ouvir atentamente e comunicar-se adequadamente
  • Assegurar a sustentabilidade, equilibrando os resultados de curto prazo e as exigências de longo prazo
  • Zelar pelas pessoas, pela segurança e pelo meio ambiente

Flexibilidade

Flexibilidade
  • Promover proativamente as mudanças
  • Estar pronto para adaptar-se às necessidades e tendências futuras
  • Questionar o status quo
  • Pensar e agir com foco nos clientes
  • Buscar oportunidades e assumir riscos calculados
  • Ser livre de preconceitos
  • Estar disposto a aprender o tempo todo

Eficiência

Eficiência
  • Gerenciar os recursos de maneira inteligente
  • Focar nas atividades que geram valor
  • Fazer as coisas de forma simples e eficiente
  • Entregar atividades e resultados com qualidade, velocidade e custos apropriados
  • Assumir a responsabilidade pela execução consistente
  • Acelerar os processos de tomada de decisão
  • Cooperar na busca das melhores soluções